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永安有个大“能”人

——驻永安社区“访惠聚”工作队队长罗能的故事
作者:王雯婧   时间:2019-02-21   来源:克拉玛依日报

2018年2月,罗能任永安社区第一书记、工作队队长。从那天起,罗能给自己立下一条规矩,“在社区工作一天,就要出彩一天”。

罗能刚到社区时,居民找他解决问题,总喜欢用他的名字打趣他,想要验证罗能到底“能”不“能”。然而,罗能选择用事实说话,尽心尽力地为居民解决问题,让大家心服口服。

做好传帮带

打铁还需自身硬,想要做好社区工作,抓好队伍是关键。

为了全面提升社区党组织组织力,加强党员党性修养和锻炼,罗能坚持聚焦区域化党建工作,通过发挥“大党委”成员单位和党员“红细胞”的作用、加强党员教育培训工作等方式,实现了共建共享。同时,加强汉博党群服务站建设,为产业园和商圈从业者提供入党入团入会、就业创业指导、政策法律咨询等服务,做到党群工作全覆盖、服务群众“零距离”,赢得了广大商户的赞誉。

在培养队伍执行力方面,罗能首先向自己和班子“开刀”。有一次,有个工作人员临时换岗后没有及时报备,罗能认为,发生这件事的根本原因还是在于自己和班子对纪律抓得不严不细、工作做得不深不实。于是,要求社区主任和自己一同在晨会上做检讨。有人说罗能小题大做,但罗能说,这是我们对工作的一种态度,如果不从严从细要求,队伍就谈不上战斗力、执行力,社区工作就没法做好。

做检讨时,罗能说:“工作人员犯错误,身为第一书记的我有不可推卸的责任,是我没有带好队伍,才会出现纰漏,理应检讨。”大家听了罗能的检讨,触动很深。社区工作人员毕毕奴尔·阿不拉音说:“罗队对自己要求都这么严,我们没理由松懈,要向罗队看齐。”

工作中,罗能善于用欣赏的眼光看待大家,用鼓励的言语激励大家。

社区工作人员古丽莎娜·依不拉音说话直率,不讲场合,但干活细心、责任心强,罗能就经常和她谈心,引导她注意工作的方式方法。后来,她进步很快,年底被街道评为民族团结先进个人,2018年还光荣地成为了一名共产党员。

罗能说,每个人都各有所长,激励会让他们更加努力,做得更好。把他们的长处用到合适的地方,他们干得开心,群众也会受益。社区工作人员肖明霞因为在社区工作时间长,对各项工作都有所了解,罗能便注意培养她处理问题的能力,让她参与到社区的管理工作中,以岗代训,帮助年轻人成长。目前,她已成长为社区副主任。

“作为社区的第一书记、工作队队长,罗能充分发挥了统筹协调的能力,强班子、带队伍、抓作风,帮我们理清了工作思路,提高了大家的工作积极性,让辖区居民看到了社区的新气象,享受到了更加便利、快捷、有效的服务。他真的挺能!”社区主任简莉君说。

为民办实事

永安社区辖区内居民多,商业网点也多,是一个商居混合型社区。人多事杂,问题自然少不了。

去年,汉博商圈的两家商户因为漏水问题闹矛盾,找到了罗能。罗能在勘察过现场后,怀疑是暖气管线漏水,于是召集商户、物业、供暖三方对漏水问题进行检查和研究。确定了问题所在后,罗能便挨个做工作,并要求责任方商户立即开工抢修管道,自己则每天到施工现场督促,两天后便完工了。

商户为了向罗能表示感谢,提出要请他吃饭,被罗能婉拒,想要送罗能礼物,也遭到拒绝。为表谢意,商户们制作了锦旗送到了工作队。

罗能对待居民亦是如此用心。

去年的大风天里,家住11楼的居民铎里坤·亚生家中的落地窗被大风吹得摇摇欲坠,虽然已经报警求助,但铎里坤·亚生心里仍然不安。凌晨3时,想请朋友帮忙的铎里坤·亚生第一时间想到了罗能。

接到求助电话,罗能立即与工作队副队长一同前往铎里坤·亚生家。当看到落地窗呈45度角摇晃着,罗能赶忙让铎里坤·亚生一家躲到安全的房间,自己和副队长以及民警将房间内的家具搬放到安全的房间,并将与落地窗直对着的门加固,一直忙活到凌晨5时。

事后,铎里坤·亚生不停地向罗能致谢:“多亏有你!”

主动团结帮带社区工作人员、主动参与引领社区工作、主动关心关爱社区居民、主动支持帮助商城商户,罗能得到了社区工作人员的敬重,赢得了广大居民群众的信任,成为永安社区里名副其实的大能人。

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