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围绕中心聚合力 服务发展提士气

助力准东采油厂200万吨现代化油田建设
作者:胡阳   时间:2019-02-28   来源:克拉玛依日报

石油工人在吉木萨尔致密油采油作业区JHW10064井现场进行施工作业。本报通讯员 卢轶华摄

2014年以来,在油田公司工会和准东采油厂党委的坚强领导下,准东采油厂工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指引,深入学习贯彻中国工会十七大精神,紧紧围绕发展稳定大局,积极适应发展新形势,坚持“以职工为中心”的思想,大力弘扬“石油精神”,引导各族职工坚定信心,迎难而上,用勤劳和智慧为采油厂圆满完成各项业绩指标再立新功。

过去 五年工会工作回顾

以人为本 强化维权职能

五年来,准东采油厂工会制定了《工会评优管理办法》《合理化建议管理办法》《节约挖潜、降本增效项目管理办法》等制度,召开职代会联席会议、主席例会43次,职工代表参加生产经营例会221人次、参与劳动保护用品选购152人次,征集提案243条、立案241条,职工参事议事热情显著提高。

修订的《厂务公开实施办法》指导各单位根据行业特点开展具有特色的厂务(站队、班组)公开工作,形成了三级公开网络。坚持对涉及职工利益的事项,对符合疗养条件及退休人员、干部竞聘、评先选优等工作进行公示。对班组人员的考勤、奖金等事项的执行情况进行公开,确保各项考核、奖励制度在职工的有效监督下运行。全厂23个基层单位厂务公开建制率100%。

作为首批油田公司职工代表巡视检查工作试点单位,制定了《职工代表巡视检查(试点)工作方案》,每年组织开展巡视检查活动,对各单位的厂务公开、民主管理、集体合同履行情况等工作落实情况进行检查,更好地发挥了职工代表的职责和作用,为油田公司下步开展职工代表巡视检查工作提供了宝贵经验。

围绕中心

创新高效发展

五年来,准东采油厂结合厂不同阶段的具体生产特点,创新竞赛形式和内容,先后组织开展了“开源节流降本增效”、“节约挖潜 降本增效”、“大干90天日产上3万吨”等劳动竞赛活动,共提出措施建议205项,立项123项。采油厂被评为全国安康杯竞赛优胜企业和自治区安康杯全国保持单位,厂工会连年被公司评为劳动竞赛先进单位,有30人荣获公司劳动竞赛先进个人称号。

创建自治区级劳模(职工)创新工作室3个、厂级技能(专家)创新工作室1个,获得省部级成果5项、油田公司级成果8项、国家级专利7项。广泛开展职工合理化建议征集活动,实施合理化建议144个,“HSE自主化管理”达标班组32个。“魏昌建工作室”获集团公司技能专家工作室,“王进俭工作室”和“林伟工作室”被自治区总工会命名为劳模和工匠人才创新工作室;涌现出自治区劳动模范陈春勇、集团公司劳动模范林伟等先进个人。

文化引领

构建和谐企业

五年来,准东采油厂累计为厂属和矿区147户(362人次)困难职工家庭发放各类困难补助,办理金秋助学25人;为职工办理应急解困、大病补偿、大病救助、转外就医服务等192人。通过专项帮扶、日常帮扶、定期帮扶有机结合,困难职工群体的基本生活、子女就学和医疗得到了保障,提升了职工的获得感。

积极主动为职工办实事、办好事、送温暖、送健康。五年来,在传统节日期间、高温严寒季节,组织慰问在岗职工、维稳安保人员、“四老”人员、劳模、军属、困难职工家庭等2.2万人次、393万元;投入283万元用于基层文体设施配备和场馆修缮,同时也为海外职工送去文体用品和便携式医疗器械。

充分发挥工会“大学校”的作用,开展了技能培训、岗位练兵、技术革新等活动。五年来,累计发放各类书籍2600余册,报刊杂志5600余份;加强民族团结教育,推进重塑形象大讨论活动,举办知识抢答赛、专题演讲比赛,进一步提高了职工抵制非法宗教活动政策理论水平和辨别是非的能力,激发了各族职工“我当个石油工人多荣耀”的自豪感。8名职工分获油田公司“最美员工”、克拉玛依市“三好职工”和自治区“最亲对子”。

各协会积极参加油田公司、自治区、全国大型文体比赛,多次获得好成绩,极大地丰富了职工的业余文化生活。参加油田公司第二届排球比赛获冠军、首届篮球比赛亚军,“一带一路”全国石油职工第二届健步走网络公开赛一等奖,准东采油厂承办了中石油2017新年音乐会, “准噶尔之声”合唱团代表中石油参加第十四届中国合唱节获得成年组混声金奖,唱响了企业文化主旋律,展现了准东石油人的精神风貌。

转变作风

建设三型工会

五年来,厂工会深入开展建设学习型、创新型、服务型工会组织活动,规范基层工会组建和换届选举,职工入会率100%。强化工会干部培训,共举办工会业务、文化体育培训26期,2016人次。火烧山作业区工会荣膺 “全国模范职工小家”称号。

举办以“民族团结一家亲”为主题的趣味竞赛、厨艺大赛、爱心照片墙、手工作品展等活动,展示了准东女工健康向上、大方知性的精神风貌。共为女职工发放书籍2000余册,举办计划生育、健康心理讲座5次1080人次参与;开展妇科、乳腺病普查5次6373人次参与,普查率96%;为1263名在岗女职工、240名60岁以下退休女工及家属办理团体女性特定疾病保险,参保率100%;为13名患特定疾病的女职工申办理赔金68.4万元;8户家庭分获克拉玛依市和油田公司“最美家庭”称号;油田公司“书香三八征文”16人获奖;供电公司阜西基地110千伏变电所荣获克拉玛依市巾帼文明岗、三八红旗集体,周艺获克拉玛依市“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”,金家宇等4人获油田公司巾帼建功先进个人。

加强工会财务管理,合理做好两级工会活动经费预算,严格执行经费的使用审批手续,保证了工会活动经费的有效使用。经上级工会和审计部门的财务检查、审计,准东采油厂工会财务管理工作得到了肯定。

今后 工作安排

今后一个时期工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、中国工会十七大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持把维护职工权益、增进职工福祉、促进职工全面发展作为工作的出发点和落脚点,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,团结动员广大职工立足岗位显身手,履行职责作贡献,奋力开创现代化大油田建设新局面。

今后五年工作目标:围绕采油厂近期200万吨油田建设和实现美好“准东梦”目标,坚持“以职工为中心”的思想,进一步提升各级“职工之家”内涵,保持工会工作走在油田公司同行的前列。

今后五年工作任务:全力以赴抓好民主管理与厂务公开、劳动竞赛与创新创效、帮扶慰问与权益维护、团结稳定与构建和谐、美丽场站与健康单位创建五项重点工作任务,带领广大职工拼搏进取,攻坚克难,全面完成各项生产经营任务,为高质量推进现代化大油田建设做出新贡献。

今后五年工会重点工作

坚持和完善职代会制度

各级工会要把职代会的职权落到实处,对涉及到职工利益的一些重大改革和发展方案,坚持提交职代会审议;对职代会通过的决议,坚持在实施中跟踪监督。同时要加强和提高基层工会的民主管理工作质量,把日常民主管理工作的落脚点放在一线。加强职工代表的培训与教育,提高参政议政的能力。

开展竞赛建功立业

通过创新管理机制、创新活动方式、创新激励机制,将劳动竞赛推向一个新台阶。在全厂范围内广泛开展“夺油上产”系列主题劳动竞赛,掀起人人立足岗位创一流,个个为油气上产做贡献的劳动竞赛热潮。要深入开展职工创新创效活动,开展多种形式的群众性经济技术创新活动。把更多技术领军人物、技能人才、青年职工吸引到创新活动中,培育一批有智慧、有技术、会创新的高素质职工,抓好创新成果的转化和推广应用,服务油田生产发展。

心系群众助力发展

各级工会要把送温暖工程作为一项维权工程、人心工程、纽带工程、稳定工程来抓,密切党群关系、干群关系,增强职工对企业发展的信心。继续维护好职工安全健康的合法权益,同时教育职工努力掌握安全生产知识,提高自我保护意识。

建设阵地力促发展

建设好职工思想阵地。深入开展“形势目标任务责任”“民族团结一家亲”等主题教育,使广大职工认清形势,明确责任,以良好的职业素质和奋发有为的精神状态,立足岗位多做贡献。强化互联网思维,充分利用新媒体开展职工思想政治教育,做好职工群众思想舆论正面引导。最大限度地焕发职工群众的劳动热情和创造活力,使劳模精神不断发扬光大。

建设好职工学习阵地。大力实施职工培训提素工程,开展全员个性化培训,通过技术技能比武、科技成果论文交流、职业技能鉴定、安全环保知识竞赛及“师带徒”“一帮一”等载体平台,推动广大职工学技术、钻业务,提技能。营造起比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,使更多的油田工匠脱颖而出。

建设好职工文化阵地。持续推进美丽场站建设,加大对基层文体设施的投入,健全功能,做好服务。适时举办文体骨干培训班,支持指导广泛开展文体活动,活跃一线文化生活,用优秀的企业文化陶冶职工、凝聚职工,激发正能量,为油田发展提供强劲精神动力。发挥准东采油厂各文体协会作用,统筹安排,精心策划,举办一些创品牌、有影响力的文体赛事,扩大企业影响力和美誉度。

本报通讯员 岳芷伊 摄 彩南作业区员工在C1102井更换盘根。

彩南作业区员工在井场检修阀门。 本报通讯员 岳芷伊 摄

准东采油厂电力抢险队伍在采油二厂抢修。 本报通讯员 卢轶华 摄

今年工作任务

围绕中心服务大局

以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛深入开展“增储上产”、“提质增效”等多种形式的劳动竞赛,围绕采油厂总体部署,赛安全环保、赛生产运行、赛设备管理等,不断提高生产管理水平,促进油田高效、安全、绿色、低碳高质量发展。

深化班组建设,开展创建“工人先锋号”活动。广泛征集一线合理化建议,开展技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。发挥劳模和工匠人才创新工作室的示范带头作用,力争创建市级创新工作室1个,“工人先锋号”2个,打造公司命名班组1个。

按照“工作区规范、生活区温馨、休闲区舒心”的要求,为职工创造安全健康的工作环境、舒适整洁的生活区域、优美愉悦的休闲空间。以打造公司级美丽场站示范点为目标,总结提炼建设经验,开展现场观摩交流,推进一类场站对标示范,二类场站提档升级,三类场站整改晋级,实现场站全面提升。

维权促和保障民生

不断完善职代会相关工作机制,切实发挥好各职能委员会作用。广泛听取和反映职工意见,准确表达职工诉求,积极探索提高提案质量的新办法,规范工作程序,确保提案落实的针对性和时效性。

规范厂务公开工作流程、完善监督检查和责任追究机制,不断拓宽公开渠道、丰富公开内容和形式,提高信息透明度。

坚持职工需求导向,构建以精准帮扶为重点的服务体系。及时掌握困难职工家庭情况,建立党员领导干部与困难职工群众“一帮一”结对帮扶制度。精心组织好“节日送暖”、“金秋助学”、大病救助和转外就医等送温暖办实事活动。

要坚持职工利益无小事的理念,顺应职工对美好生活的新期待,把工作重心放在广大职工身上,做好高温严寒季节、重大节日、重大工程等对坚守生产一线职工、劳模的慰问。积极开展职工心理健康知识培训工作,邀请相关医疗健康专家到现场开展心理健康知识讲座。

文化塑魂合力建家

推进企业文化阵地和企业形象建设,着力打造吉木萨尔油区、“准噶尔之声”合唱团等特色文化品牌。要把采油厂各文体协会建设成为开展思想政治工作和促进先进文化传播的重要力量,切实把职工思想统一到中心工作上,凝聚到实现企业工作目标上来,使文化体育活动成为培育“四有”职工队伍的重要形式,不断巩固企业发展基础。

关注职工身体健康,开展健身指导培训,加大基层一线文体设施配备力度,定期开展送健康到基层活动。指导和帮助基层单位开展好“民族团结一家亲”联谊活动,促进职工队伍和谐稳定。

要健全考核标准,重点加强基层站队、班组职工小家建设,为基层工会活动提供必要的支持和帮助。要继续把关心、关爱女职工工作作为建家活动的重要内容,大力推进“巾帼建功”活动,切实发挥女职工组织的作用。

严格执行工会财务制度,合法合规使用工会经费,加强经费审计监督,确保工会经费更好地服务基层和广大职工;加强同上级工会的沟通力度,正确理解和确保上级工会的各项精神并有效贯彻落实,准确把握政策执行界限,保障职工的正当权益;认真做好工会资产管理工作,建卡建责,最大程度地发挥资产使用效能。

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